A Petrobras surpreende o mercado ao divulgar um aguardado concurso público com um expressivo número de vagas: 916 para cargos de nível técnico, além de 5.496 destinadas ao cadastro de reserva. Com salário inicial mínimo de R$ 5.878,82, as inscrições terão início nesta quinta-feira (28) e se estenderão até 31 de janeiro de 2024, com uma taxa de inscrição de R$ 62,79. A prova está agendada para o dia 24 de março de 2024.
As oportunidades abrangem sete estados estratégicos: Espírito Santo, Minas Gerais, Paraná, Pernambuco, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e São Paulo. O edital, divulgado nesta terça-feira (26), detalha as vagas disponíveis em áreas cruciais para as operações da empresa, desde enfermagem do trabalho até projetos, construção e montagem.
O processo seletivo será conduzido pelo renomado Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção de Promoção de Eventos (Cebraspe) e terá uma validade inicial de 18 meses, podendo ser prorrogado por igual período a critério da Petrobras.
Em um gesto inovador, a Petrobras destina 20% das vagas para pessoas com deficiência (PCD), superando o limite mínimo de 5% estabelecido por lei. O presidente da estatal, Jean Paul Prates, enfatizou o comprometimento da empresa com a inclusão e ressaltou que um corpo técnico diversificado impulsiona a inovação e prepara a companhia para o futuro de baixo carbono e a transição energética.
Os candidatos aprovados terão direito a benefícios específicos, destacando-se a possibilidade de teletrabalho para aqueles em regime administrativo, bem como reembolso de auxílio cuidador para os que dependem de cuidados profissionais específicos.
A Petrobras reforça seu compromisso com a diversidade ao implementar outras medidas facilitadoras no concurso, como a extensão da validade do laudo que atesta a deficiência para 36 meses, em comparação aos 12 meses anteriores. Além disso, os candidatos com deficiência poderão solicitar adaptações razoáveis e/ou fornecimento de tecnologias assistivas no dia das provas.
Essa iniciativa se soma a outras ações da Petrobras em prol da inclusão, como a meta de ter 25% de pessoas negras e 25% de mulheres em cargos de liderança até 2030. O concurso, além de representar uma oportunidade única para profissionais técnicos, destaca-se como um marco na busca por uma Petrobras mais diversa e inclusiva.
