O Ex – subcomandante da Guarda Municipal de São José de Ribamar e candidato à presidência do SINDGUARDA/SJR, Neto Moraes, apresentou uma proposta que promete valorizar ainda mais os guardas municipais e agentes de trânsito do município. A ideia é instituir o pagamento do chamado “gatilho salarial”, uma espécie de abono permanência, aos servidores que já tiverem direito à aposentadoria, mas optarem por continuar na ativa.
De acordo com a proposta, o guarda municipal receberá todos os meses o valor equivalente à sua contribuição previdenciária (14%), desde que tenha completado os requisitos para aposentadoria e manifeste o desejo de permanecer em serviço. A medida, segundo Neto Moraes, segue o mesmo modelo já adotado na Polícia Militar e na Polícia Civil, reconhecendo o esforço e a dedicação dos profissionais que continuam contribuindo com a segurança pública, mesmo após o tempo de aposentadoria.
“É uma forma justa de valorização. O servidor que já poderia se aposentar, mas continua na ativa, merece ter esse reconhecimento. Vamos lutar para que o mesmo direito existente nas forças policiais também chegue à Guarda Municipal”, destacou Neto Moraes.
A proposta reforça o compromisso da Chapa 1 – “Independente”, liderada por Neto Moraes, com a valorização e o fortalecimento da categoria, buscando igualdade de tratamento, melhores condições de trabalho e mais respeito aos direitos dos servidores municipais.
“Nossa luta é por melhorias reais, por uma Guarda Municipal cada vez mais forte e respeitada”, concluiu o candidato.
